۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد

نویسنده : دوشنبه 29 خرداد 1396 03:58 ب.ظ  •   



مفیدستان:

آیا شما در نظر مدیرتان کارمندی لایق و شایسته هستید؟ این یک پرسش بسیار مهم است. جلب نظر مدیر بخش حیاتی موفقیت و کامیابی در کار است. رئیستان تصمیم می گیرد که شما ترفیع بگیرید، تنرل رتبه داشته باشید و یا حتی اخراج شوید. بنابراین شغل شما در دستان آنهاست.

برخی مدیران به هنگام تعریف و تمجید کاملاً واضح و روشن صحبت می کنند. آنها بعضاً بازخوردهای مثبت را به همراه جزئیات کامل در اختیارتان قرار می دهند، به نحوی که این حس به شما القا شود که سهم بسزایی از موفقیت شرکت به شما باز می گردد.

اما همیشه هم مدیرها اینگونه نیستند. مسلماً در مواقع این چنینی بهترین راه می تواند درخواست فیدبک صادقانه باشد اما شاید بهتر باشد پیش از پرس و جو به دنبال ۱۳ نشانه زیر باشید که خود بیانگر تحت تأثیر قرار گرفتن مدیر از کار شماست.

شما را به چالش می کشند

اگر برخی مواقع فشار کاری و یا مسئولیت های بسیاری را روی دوش خود حس می کنید، شاید بدین دلیل باشد که مدیرتان می خواهد شما را به چالش بکشد. «بیتس» در این باره گفته «برخی اوقات احساس می کنید رئیستان چیزی بیشتر از آنچه در توان دارید، از شما تقاضا می کند. این بدان معنا نیست که آنها می خواهند شما را تنبیه کنند، بلکه آزمونی است برای بررسی عملکردتان در شرایط سخت و دشوار.»

اولویت هایشان را با شما به اشتراک می گذارند

مدیر عامل کمپانی «Bates Communications» در این باره گفته «از رئیستان بخواهید تا در مورد اولویت هایش با شما صحبت کند و خود را علاقه مند به قبول مسئولیت های چالش برانگیز نشان دهید. فرصتی را در اختیار مدیر قرار دهید تا شما را در عمل نظاره کند، مخصوصاً در پروژه ای که برای او از درجه اهمیت بالایی برخوردار است.»

به شما احترام می گذارند

به فکر آن نباشید که مدیر از شما خوشش می آید یا خیر. مسئله ای که اهمیت بیشتری دارد این است که آیا آنها به شما احترام می گذارند و از شما برای شرکت در گفت و گوهای مهم دعوت می کنند.

از نظرات شما استقبال می کنند

«بروس تولگان»، بنیانگذار «RainmakerThinking» معتقد است که مدیران با کارمندانی که به آنها علاقه و اعتماد دارند بیشتر مشورت می کنند. «چنانچه رئیس هر از گاهی نظر شما را به صورت رو در رو و یا در ملاقات های تیمی پرسیده و به آنها پاسخ مثبت می دهد، این نشان خوبی برای شماست.»

همیشه با تعریف و تمجید از شما استقبال نمی کنند

شاید پیش خود فکر کنید که مدیرها کارمندانی را که برایشان اهمیت دارند، با تمجیدها و تشویق ها بمباران می کنند اما به نظر «بیتس» همیشه اینگونه نیست. «آنها احساس می کنند که شما هم اکنون در جایگاه مناسبی حضور دارید و نیاز به تعریف هایشان ندارید و یا حتی شاید به دلیل اینکه همیشه کارهایتان را به خوبی انجام داده اید، فراموش کرده باشند از شما تمجید کنند.»

همواره در ابتدا به سراغ شما می آیند

«تولگان» بیان کرده که چنانچه رئیستان برای واگذار کردن مسئولیت های معمول و یا حتی به خصوص، ابتدا به سراغ شما بیاید و شما را انتخاب کند، این نشانه مثبتی خواهد بود.

مسئولیت های بیشتری را به عهده شما می گذارند

مدیران معمولاً کارمندانی را که از نظر ستعداد در سطح بالاتری نسبت به بقیه قرار دارند را به عنوان جانشین تعیین می کنند. شما احتمالاً در قبال معاونت، نشان یا مدالی طلایی را دریافت نخواهید کرد اما احتمالاً هم خودتان و هم همکارانتان همیشه عهده دار پروژه های مهم خواهید بود.

در حل مشکلات به شما اعتماد می کنند

زمانی که دیگر کارمندان با یکدیگر درگیر می شوند و بر سر مسائلی با هم اختلاف نظر دارند، رئیس آنها را به سراغ شما می فرستد. «تولگان» در اینباره عنوان کرده «چنانچه مدیر به دیگران بگوید که برای راهنمایی به دیدار شما بیایند، این می تواند یک نشانه خوب دیگر برای شما باشد.»

پروژه های مهم را به شما واگذار می کنند

«تولگان» گفته که یکی از نشانه های اساسی اعتماد مدیر به شما این است که او از شما درخواست می کند تا با مشتری های مهم رایزنی کرده و قرارداد ببندید.

سطح رضایت مندی شما را جویا می شوند

بنیانگذار «RainmakerThinking» در صحبت هایش به این موضوع اشاره کرده که گاهی مدیران ممکن است از شما در مورد رضایتتان سوال کرده و علاقه داشته باشند که بدانند آیا برنامه ای برای خروج از شرکت دارید و یا چگونه می توانند شما را در کمپانی خود نگه دارند.

از شما می خواهند که به دیگران آموزش دهید

اگر مدیرتان مکرراً از شما درخواست می کند تا کارمندان تازه وارد را آموزش داده و بخش های مهم را برای آنها توضیح دهید، با وجود آنکه مسئولیت بیشتری را روی دوش شما می گذارند اما در واقع نشانه خوبی را به همراه دارد.

ممکن است رئیستان تحت تأثیر مهارت ها و قابلیت های شما قرار گرفته و تمایل داشته باشد تا آنها را در میان دیگر کارمندان هم گسترش دهد.

از اهدافتان برای ادامه حرفه و شغل شما می پرسند

معمولاً در مصاحبه های کاری با پرسش هایی از این قبیل مواجه شده اید اما مطرح کردن سوال در رابطه با اهداف و آرزوهایتان می تواند سیگنال خوبی برای علاقه شرکت به حفظ شما باشد. این بدان معناست که مدیرتان می خواهد برای موفقیت بلند مدت روی شما سرمایه گذاری کند.

به شما «عشقی سخت» اعطا می کنند

«سوزان بیتس» به عنوان مدیر عامل شرکت «Bates Communications» عنوان کرده «مدیری که شما را به چشم یک کارمند مفید ببیند، ممکن است بازخوردهای بسیاری به شما دهد البته احتمال دارد تمام آنها مثبت نباشند. برخی از آنها همانند «عشق سخت» بوده چرا که او در شما قابلیت هایی دیده و حس می کند که می توانید مسئولیت های بیشتری را هم به دوش بکشید.»



لینک منبع

بازنشر: مفیدستان

مطلب ۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد در سایت مفیدستان
برای دریافت مطالب مفید به سایت مفیدستان مراجعه فرمایید.


لینک منبع و پست :۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد
http://mofidestan.ir/13-%d9%86%d8%b4%d8%a7%d9%86%d9%87-%da%a9%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d8%aa%d8%a7%d8%ab%db%8c%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%a7%d8%af/

آخرین ویرایش: - -

دوشنبه 18 آذر 1398 04:29 ق.ظ
Amazing blog! Do you have any recommendations for aspiring writers?
I'm planning to start my own blog soon but I'm a little lost
on everything. Would you recommend starting with a free platform
like Wordpress or go for a paid option? There are so many options
out there that I'm totally overwhelmed .. Any tips?
Appreciate it!
دوشنبه 18 آذر 1398 04:27 ق.ظ
Greetings! I've been reading your weblog for some time now
and finally got the bravery to go ahead and give you a shout
out from Humble Texas! Just wanted to mention keep up the great work!
دوشنبه 18 آذر 1398 04:27 ق.ظ
I've been exploring for a bit for any high-quality articles or weblog posts in this sort of house .
Exploring in Yahoo I ultimately stumbled upon this website.

Reading this info So i am satisfied to show that I've a very
excellent uncanny feeling I came upon exactly what I needed.
I so much certainly will make certain to do not fail to remember this website and give it
a look regularly.
دوشنبه 18 آذر 1398 04:24 ق.ظ
Wow, awesome weblog format! How long have you been blogging for?
you made blogging glance easy. The whole glance of your web site is great, as
smartly as the content material!
دوشنبه 18 آذر 1398 04:17 ق.ظ
Have you ever considered writing an e-book or guest authoring
on other blogs? I have a blog centered on the same information you discuss and
would really like to have you share some stories/information. I know
my subscribers would value your work. If you are
even remotely interested, feel free to send me
an e mail.
دوشنبه 18 آذر 1398 04:07 ق.ظ
Aw, this was an extremely nice post. Spending some time and actual effort to create a good article… but
what can I say… I procrastinate a whole lot
and don't manage to get anything done.
دوشنبه 18 آذر 1398 03:30 ق.ظ
Asking questions are really pleasant thing if you are not understanding something fully, however this paragraph provides pleasant understanding even.
دوشنبه 18 آذر 1398 02:25 ق.ظ
Nice post. I was checking constantly this blog and I am impressed!
Very useful information specially the last part :) I care for such information a lot.
I was looking for this certain info for a long time.
Thank you and best of luck.
دوشنبه 18 آذر 1398 01:58 ق.ظ
Appreciate the recommendation. Will try it out.
دوشنبه 18 آذر 1398 01:55 ق.ظ
You could definitely see your enthusiasm in the article you write.
The arena hopes for more passionate writers like
you who aren't afraid to mention how they believe. Always go after your
heart.
دوشنبه 18 آذر 1398 01:49 ق.ظ
Heya i am for the first time here. I came across this board and I find It truly useful & it helped me out a lot.
I hope to give something back and aid others like you helped me.
دوشنبه 18 آذر 1398 01:41 ق.ظ
Heya! I just wanted to ask if you ever have any trouble with
hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing many months of hard work due to no data backup.
Do you have any methods to prevent hackers?
دوشنبه 18 آذر 1398 01:30 ق.ظ
I love your blog.. very nice colors & theme. Did you make this
website yourself or did you hire someone to do it for you?

Plz reply as I'm looking to construct my own blog
and would like to know where u got this from. appreciate it
دوشنبه 18 آذر 1398 12:47 ق.ظ
new honda civic
دوشنبه 18 آذر 1398 12:47 ق.ظ
new honda civic
دوشنبه 18 آذر 1398 12:36 ق.ظ
We're a group of volunteers and opening a new scheme in our community.
Your web site offered us with helpful information to work on.
You've performed a formidable process and our entire group
will likely be thankful to you.
دوشنبه 18 آذر 1398 12:26 ق.ظ
After looking over a handful of the blog posts on your web page, I seriously appreciate your technique of writing a blog.
I saved as a favorite it to my bookmark webpage list and
will be checking back soon. Please visit my website as well and
let me know your opinion. mẫu wc đẹp https://nhalouis.com/mau-wc-dep
دوشنبه 18 آذر 1398 12:18 ق.ظ
I am happy that I noticed this web blog, exactly the right
information that I was searching for!
یکشنبه 17 آذر 1398 11:55 ب.ظ
fghmwg sky solo plus rvzvoe ecig uk
یکشنبه 17 آذر 1398 11:49 ب.ظ
Hello! I just would like to offer you a big thumbs up for the
great information you've got here on this post. I'll be coming back to your site for more
soon.
یکشنبه 17 آذر 1398 11:48 ب.ظ
Hello there! I could have sworn I've been to this blog
before but after browsing through some of the articles I realized it's new to me.
Nonetheless, I'm certainly pleased I stumbled upon it and I'll be bookmarking it and
checking back often!
یکشنبه 17 آذر 1398 11:32 ب.ظ
Hey I am so glad I found your site, I really found you by accident, while
I was browsing on Askjeeve for something else, Nonetheless I am here now and
would just like to say cheers for a fantastic post and a all round entertaining blog (I also love the theme/design), I
don’t have time to browse it all at the moment but I have book-marked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I
will be back to read much more, Please do keep up the
great work.
یکشنبه 17 آذر 1398 11:28 ب.ظ
Definitely believe that which you said. Your favorite reason seemed
to be on the net the simplest thing to bee aware of.
I ssay to you, I certainly get annoyed while people think
about worries that they just don't kow about.

You managed to hit the nail upon the top aas well as
defined out the whole thing without having side-effects , people could
take a signal. Will probabhly be back to geet more. Thanks
یکشنبه 17 آذر 1398 11:22 ب.ظ
casino con dinero real
internet casinos us players welcome
online casino iphone real money
یکشنبه 17 آذر 1398 11:13 ب.ظ
We are a group of volunteers and opening a new scheme in our
community. Your website provided us with valuable information to work on. You have done an impressive job and our whole community will be grateful
to you.
یکشنبه 17 آذر 1398 10:58 ب.ظ
Article writing is also a fun, if you be familiar with afterward you
can write if not it is complicated to write.
یکشنبه 17 آذر 1398 10:29 ب.ظ
Wow that was odd. I just wrote an incredibly long comment but after
I clicked submit my comment didn't show up. Grrrr...
well I'm not writing all that over again. Anyway, just wanted to say fantastic blog!
یکشنبه 17 آذر 1398 10:26 ب.ظ
Do you have a spam problem on this blog; I also am a blogger,
and I was curious about your situation; many of us have developed some nice procedures and we are looking to exchange techniques with other
folks, please shoot me an e-mail if interested.
یکشنبه 17 آذر 1398 10:18 ب.ظ
I was able to find good info from your articles.
یکشنبه 17 آذر 1398 10:13 ب.ظ
Thhis article will assist the internet useers for building up new ebsite or even a weblog from start to end.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
اخلال در پارامترهای ورودی

نمایش نظرات 1 تا 30
 
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو