۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد

نویسنده : دوشنبه 29 خرداد 1396 04:58 ب.ظ  •   



مفیدستان:

آیا شما در نظر مدیرتان کارمندی لایق و شایسته هستید؟ این یک پرسش بسیار مهم است. جلب نظر مدیر بخش حیاتی موفقیت و کامیابی در کار است. رئیستان تصمیم می گیرد که شما ترفیع بگیرید، تنرل رتبه داشته باشید و یا حتی اخراج شوید. بنابراین شغل شما در دستان آنهاست.

برخی مدیران به هنگام تعریف و تمجید کاملاً واضح و روشن صحبت می کنند. آنها بعضاً بازخوردهای مثبت را به همراه جزئیات کامل در اختیارتان قرار می دهند، به نحوی که این حس به شما القا شود که سهم بسزایی از موفقیت شرکت به شما باز می گردد.

اما همیشه هم مدیرها اینگونه نیستند. مسلماً در مواقع این چنینی بهترین راه می تواند درخواست فیدبک صادقانه باشد اما شاید بهتر باشد پیش از پرس و جو به دنبال ۱۳ نشانه زیر باشید که خود بیانگر تحت تأثیر قرار گرفتن مدیر از کار شماست.

شما را به چالش می کشند

اگر برخی مواقع فشار کاری و یا مسئولیت های بسیاری را روی دوش خود حس می کنید، شاید بدین دلیل باشد که مدیرتان می خواهد شما را به چالش بکشد. «بیتس» در این باره گفته «برخی اوقات احساس می کنید رئیستان چیزی بیشتر از آنچه در توان دارید، از شما تقاضا می کند. این بدان معنا نیست که آنها می خواهند شما را تنبیه کنند، بلکه آزمونی است برای بررسی عملکردتان در شرایط سخت و دشوار.»

اولویت هایشان را با شما به اشتراک می گذارند

مدیر عامل کمپانی «Bates Communications» در این باره گفته «از رئیستان بخواهید تا در مورد اولویت هایش با شما صحبت کند و خود را علاقه مند به قبول مسئولیت های چالش برانگیز نشان دهید. فرصتی را در اختیار مدیر قرار دهید تا شما را در عمل نظاره کند، مخصوصاً در پروژه ای که برای او از درجه اهمیت بالایی برخوردار است.»

به شما احترام می گذارند

به فکر آن نباشید که مدیر از شما خوشش می آید یا خیر. مسئله ای که اهمیت بیشتری دارد این است که آیا آنها به شما احترام می گذارند و از شما برای شرکت در گفت و گوهای مهم دعوت می کنند.

از نظرات شما استقبال می کنند

«بروس تولگان»، بنیانگذار «RainmakerThinking» معتقد است که مدیران با کارمندانی که به آنها علاقه و اعتماد دارند بیشتر مشورت می کنند. «چنانچه رئیس هر از گاهی نظر شما را به صورت رو در رو و یا در ملاقات های تیمی پرسیده و به آنها پاسخ مثبت می دهد، این نشان خوبی برای شماست.»

همیشه با تعریف و تمجید از شما استقبال نمی کنند

شاید پیش خود فکر کنید که مدیرها کارمندانی را که برایشان اهمیت دارند، با تمجیدها و تشویق ها بمباران می کنند اما به نظر «بیتس» همیشه اینگونه نیست. «آنها احساس می کنند که شما هم اکنون در جایگاه مناسبی حضور دارید و نیاز به تعریف هایشان ندارید و یا حتی شاید به دلیل اینکه همیشه کارهایتان را به خوبی انجام داده اید، فراموش کرده باشند از شما تمجید کنند.»

همواره در ابتدا به سراغ شما می آیند

«تولگان» بیان کرده که چنانچه رئیستان برای واگذار کردن مسئولیت های معمول و یا حتی به خصوص، ابتدا به سراغ شما بیاید و شما را انتخاب کند، این نشانه مثبتی خواهد بود.

مسئولیت های بیشتری را به عهده شما می گذارند

مدیران معمولاً کارمندانی را که از نظر ستعداد در سطح بالاتری نسبت به بقیه قرار دارند را به عنوان جانشین تعیین می کنند. شما احتمالاً در قبال معاونت، نشان یا مدالی طلایی را دریافت نخواهید کرد اما احتمالاً هم خودتان و هم همکارانتان همیشه عهده دار پروژه های مهم خواهید بود.

در حل مشکلات به شما اعتماد می کنند

زمانی که دیگر کارمندان با یکدیگر درگیر می شوند و بر سر مسائلی با هم اختلاف نظر دارند، رئیس آنها را به سراغ شما می فرستد. «تولگان» در اینباره عنوان کرده «چنانچه مدیر به دیگران بگوید که برای راهنمایی به دیدار شما بیایند، این می تواند یک نشانه خوب دیگر برای شما باشد.»

پروژه های مهم را به شما واگذار می کنند

«تولگان» گفته که یکی از نشانه های اساسی اعتماد مدیر به شما این است که او از شما درخواست می کند تا با مشتری های مهم رایزنی کرده و قرارداد ببندید.

سطح رضایت مندی شما را جویا می شوند

بنیانگذار «RainmakerThinking» در صحبت هایش به این موضوع اشاره کرده که گاهی مدیران ممکن است از شما در مورد رضایتتان سوال کرده و علاقه داشته باشند که بدانند آیا برنامه ای برای خروج از شرکت دارید و یا چگونه می توانند شما را در کمپانی خود نگه دارند.

از شما می خواهند که به دیگران آموزش دهید

اگر مدیرتان مکرراً از شما درخواست می کند تا کارمندان تازه وارد را آموزش داده و بخش های مهم را برای آنها توضیح دهید، با وجود آنکه مسئولیت بیشتری را روی دوش شما می گذارند اما در واقع نشانه خوبی را به همراه دارد.

ممکن است رئیستان تحت تأثیر مهارت ها و قابلیت های شما قرار گرفته و تمایل داشته باشد تا آنها را در میان دیگر کارمندان هم گسترش دهد.

از اهدافتان برای ادامه حرفه و شغل شما می پرسند

معمولاً در مصاحبه های کاری با پرسش هایی از این قبیل مواجه شده اید اما مطرح کردن سوال در رابطه با اهداف و آرزوهایتان می تواند سیگنال خوبی برای علاقه شرکت به حفظ شما باشد. این بدان معناست که مدیرتان می خواهد برای موفقیت بلند مدت روی شما سرمایه گذاری کند.

به شما «عشقی سخت» اعطا می کنند

«سوزان بیتس» به عنوان مدیر عامل شرکت «Bates Communications» عنوان کرده «مدیری که شما را به چشم یک کارمند مفید ببیند، ممکن است بازخوردهای بسیاری به شما دهد البته احتمال دارد تمام آنها مثبت نباشند. برخی از آنها همانند «عشق سخت» بوده چرا که او در شما قابلیت هایی دیده و حس می کند که می توانید مسئولیت های بیشتری را هم به دوش بکشید.»



لینک منبع

بازنشر: مفیدستان

مطلب ۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد در سایت مفیدستان
برای دریافت مطالب مفید به سایت مفیدستان مراجعه فرمایید.


لینک منبع و پست :۱۳ نشانه که مدیرتان را تحت تاثیر قرار داده اید، حتی اگر اینطور به نظر نمی رسد
http://mofidestan.ir/13-%d9%86%d8%b4%d8%a7%d9%86%d9%87-%da%a9%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%ad%d8%aa-%d8%aa%d8%a7%d8%ab%db%8c%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%a7%d8%af/

آخرین ویرایش: - -

پنجشنبه 14 فروردین 1399 02:42 ق.ظ
Hеllo:) I'm ɑ ffinancially strapped uni sstudent ϲurrently studying Architecture аt
Middlesex. І'm in the midst оf starting ԝork as an escort.
Ꮤould yⲟu recommend it? Is iit a good way of mɑking money?
Ι've alkready submitted my listing on https://glamourescorts69.com:) Ϲan ɑnyone at
mihanblog.com suggеst any goood escort agencies ᧐r directories?
xxx
پنجشنبه 14 فروردین 1399 02:34 ق.ظ
It is not my first time to go to see this site, i am visiting this website dailly and get fastidious information from here daily.
پنجشنبه 14 فروردین 1399 02:33 ق.ظ
Vous pouvez également placer un bol ou une passoire dans l'insert
avec l'eau et y faire cuire vos légumes à la vapeur.
پنجشنبه 14 فروردین 1399 02:15 ق.ظ
If some one needs to be updated with most up-to-date technologies therfore he
must bee go to see this webb page and be up to date all the time.
پنجشنبه 14 فروردین 1399 01:49 ق.ظ
Do you mind if I quote a couple of your posts as long as I
provide credit and sources back to your site?

My blog is in the exact same area of interest as yours
and my users would truly benefit from a lot of the information you provide here.

Please let me know if this alright with you. Regards!



çanakkale escort
http://www.talkinglayers.com
چهارشنبه 13 فروردین 1399 11:30 ب.ظ
Ahaa, its fastidious conversation regarding this post here at this webpage, I
have read all that, so at this time me also commenting here.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 10:42 ب.ظ
Having read this I believed it was very enlightening. I appreciate
you finding the time and effort to put this article together.

I once again find myself personally spending a significant amount of time both reading and posting comments.

But so what, it was still worth it!
چهارشنبه 13 فروردین 1399 08:49 ب.ظ
Somebody essentially help to make severely posts I might state.
That is the first time I frequented your web page and to this point?
I amazed with the analysis you made to create
this particular post amazing. Magnificent process!
چهارشنبه 13 فروردین 1399 05:49 ب.ظ
best online payday loans
speedy cash payday loans online
personal loans online
cash advance usa
bad credit loans guaranteed approval
چهارشنبه 13 فروردین 1399 05:42 ب.ظ
Appreciate the recommendation. Will try it out.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 05:35 ب.ظ
I'm not sure why but this weblog is loading incredibly
slow for me. Is anyone else having this issue or is it a problem on my end?

I'll check back later on and see if the problem still exists.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 04:36 ب.ظ
You need to be a part of a contest for one of the best blogs on the
internet. I am going to recommend this web site!
چهارشنبه 13 فروردین 1399 04:28 ب.ظ
It iis alleged that lots of cooks spoil the broth.
The squad get likelihood to roll two dice. Some casino games
produce a double-up deliver. Online casino games can be played anytime, anywhere.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 03:03 ب.ظ
Truly no matter if sommeone doesn't understand then its up to other
visitors that they will help, soo here it occurs.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 02:04 ب.ظ
There is definately a great deal to know about this issue.
I really like all of the points you have made.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 01:37 ب.ظ
Very energetic blog, I enjoyed that bit. Will there be a part 2?
چهارشنبه 13 فروردین 1399 01:07 ب.ظ
Good post. I will be dealing with some of these issues as well..
چهارشنبه 13 فروردین 1399 11:09 ق.ظ
Link exchange is nothing else but it is only placing the other person's web
site link on your page at appropriate place and other person will also do same in support of you.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 10:30 ق.ظ
I do not know whether it's just me or if perhaps everyone else experiencing problems with your blog.

It appears like some of the written text in your posts are running off the screen. Can someone else please provide feedback and let me know if this
is happening to them too? This could be a issue with my internet browser because I've had this happen previously.
Kudos
چهارشنبه 13 فروردین 1399 08:16 ق.ظ
Hey! Would you mind if I share your blog with my twitter group?
There's a lot of people that I think would really appreciate your content.
Please let me know. Cheers
چهارشنبه 13 فروردین 1399 07:49 ق.ظ
I'm very happy to discover this website. I need to to thank you for ones time just for this wonderful read!!
I definitely liked every bit of it and I have you bookmarked
to look at new stuff on your blog.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 06:09 ق.ظ
situs idn poker
چهارشنبه 13 فروردین 1399 06:01 ق.ظ
I just couldn't leave your site prior to suggesting that I really loved the standard info an individual supply for your guests?

Is going to be again often in order to inspect new posts
چهارشنبه 13 فروردین 1399 03:34 ق.ظ
Paragraph writing is also a fun, if you be familiar with after that you can write
or else it is complicated to write.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 02:17 ق.ظ
I do trust all of the ideas you've offered in your post.
They are really convincing and will certainly work. Still, the posts are
very short for novices. Could you please prolong them a
bit from next time? Thank you for the post.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 01:39 ق.ظ
Nice blog here! Also your web site loads up fast! What web host are you using?

Can I get your affiliate link to your host? I wish
my site loaded up as quickly as yours lol
چهارشنبه 13 فروردین 1399 01:20 ق.ظ
Coinbase helps prospects in Europe can also purchase bitcoins with money
or vice versa. Some might have money in on the amount of knowledge
being transmitted by the community against spam. 3 on Debian Mozilla and above being a
selling and shopping for currencies see Appendix section a optimisation. Bitcoin’s scalability issues like the prices of currencies with buying and selling robots reminiscent of Bitcoin. Swap
BTC for at market meltdown has indirectly benefited
Russia's Bitcoin miners even because the trading parameters.
Financial providers can incentive miners to my neighbor or to somebody online with out a go-between like.
The printing press when simply as regular cash can disappear for good but short time period.

A number of international locations have a reasonably
good idea to take with their full name country gender a.
Hey my name is Karen Cole 40 years-outdated girl living
in Philadelphia United States. He might just add a startup a
blockchain within the network despatched from. Having a
full copy of the Libra blockchain as a financial unit at risk.
Blockchain isn’t a cure-all but perhaps.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 01:13 ق.ظ
I entirely understand everything you've said. Really, I looked through your several other articles and I
think you happen to be certainly right. Fantastic job with this site.
چهارشنبه 13 فروردین 1399 12:54 ق.ظ
Hello would you mind sharing which blog platform you're using?

I'm planning to start my own blog soon but I'm
having a hard time choosing between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
The reason I ask is because your layout seems different then most blogs
and I'm looking for something completely unique.
P.S Apologies for getting off-topic but I had
to ask!
سه شنبه 12 فروردین 1399 11:30 ب.ظ
I am regular visitor, how are you everybody?
This article posted at this site is actually nice.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
اخلال در پارامترهای ورودی

نمایش نظرات 1 تا 30
 
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو